Entrevista com Linda Štucbartová, uma profissional de autodefesa com empoderamento (ESD)
Na comunidade da Empowerment Self-Defense (ESD), estamos rodeados de seres humanos inspiradores. Os agentes de mudança, os guerreiros pela paz, os rebeldes e os disruptores não são a exceção, mas a regra. Quando nos sentimos em baixo por causa da violência que vemos no mundo, não temos de procurar muito para encontrar um impulso de otimismo. A EDS é a coisa mais próxima que conhecemos de engarrafar a esperança.
Este mês, temos o prazer de vos apresentar uma entrevista com uma dessas pessoas inspiradoras. A fundadora da ESD Chéquia, Linda Štucbartová, é empresária, formadora, profissional da ESD e muito mais. Estamos a sentir uma nova onda de inspiração depois de ouvir a sua história!
Sobre a Linda
Linda Štucbartová é natural de Praga, na República Checa. É uma mulher empresária, formadora e ativista. É a fundadora da ESD Czechia. A sua empresa Diversio implementou projectos Women in Tech, organizou a primeira hackathon checo-israelita sobre Respeito nas universidades e organizou missões empresariais a Israel para mulheres empresárias.
Linda foi nomeada para Mulher do Ano 2022 e a ESD Chéquia foi premiada como Projeto Coração do Ano para a cidade de Praga. Além disso, o projeto ESD Czechia ficou classificado nas semifinais do concurso ODS na categoria Cooperação para o Desenvolvimento, Paz e Parceria.
Linda vive em Praga com o seu marido e os seus dois filhos adolescentes.
A nossa entrevista com Linda Štucbartová da ESD Chéquia
Como é que se envolveu com a ESD?
Conheci a ESD graças a um encontro pessoal com Yudit Sidikman em dezembro de 2019. Eu estava bastante empenhada no empoderamento das mulheres como coach executiva checa e também era ativa nas relações checo-israelitas. O antigo embaixador de Israel na Chéquia, Daniel Meron, telefonou-me para perguntar se eu gostaria de conhecer uma inspiradora empreendedora social israelita. Disse que sim, claro, e passados alguns minutos sabíamos que se tratava de um encontro de corações e mentes. Aguardamos com expetativa a próxima Conferência sobre Educação para a Prevenção da Violência (VPEC), que terá lugar em Praga, em março de 2020.
Depois veio a Covid, a pandemia mostrou a necessidade e a importância de uma abordagem verdadeiramente complexa da educação para a prevenção da violência. Adiámos o VPEC e a formação de formadores em EDS para o final de 2020 e depois para 2021, mas acabámos por cancelar ambos devido a outra vaga de Covid. No entanto, em agosto de 2021, tive a oportunidade de participar na iniciativa "Formar o Formador" na Albânia, o que me ajudou a iniciar o nosso capítulo da ESD na Chéquia. Para efeitos de tradução, utilizo o título "Defesa para todos".
Por último, em maio de 2022, organizei um curso de formação de formadores em Praga, tanto para mulheres como para grupos de todos os géneros. Tivemos 31 participantes, 16 formadores e 20 países representados. A minha filha, Lada Jirkalova, que tinha 18 anos na altura, também obteve a sua certificação.
Mais tarde, em 2022, fui nomeada para o Prémio Mulher do Ano e a ESD Czechia recebeu um reconhecimento especial como Projeto Coração do Ano para a cidade de Praga. Acabei também por ser semifinalista do prémio da Associação de Organizações Socialmente Responsáveis para os ODS. Não é um mau resultado para um projeto de passatempo a tempo parcial.
Até agora, este ano, fiz uma formação com Bianka Urbanovska na Eslováquia e introduzi a EDS na Áustria e no Quénia, onde apoiei mães de crianças neurodiversas que muitas vezes têm de se defender a si próprias e aos seus filhos.
Quem é o seu principal grupo demográfico e porquê?
Tive de definir o meu grupo-alvo com muito cuidado, uma vez que existem muitos fornecedores de autodefesa no meu país. Sabiam que o famoso Krav Maga israelita é de origem checoslovaca? Por isso, tive de explicar muitas vezes que a ESD não é outro Krav Maga; é muito mais complexa.
Pessoalmente, não tenho formação em artes marciais, pelo que me concentro em grupos-alvo que "não iriam ao ginásio". Já treinei pessoas com deficiência, idosos, sobreviventes do holocausto, mulheres com cancro - pessoas que são susceptíveis de se tornarem alvos de violência preconceituosa. Sinto-me sempre orgulhosa e humilde ao ver a confiança recém-adquirida de pessoas que vieram para a formação com medo de serem um alvo fácil. Transformam o seu sistema de crenças e passam a ver-se como adversários fortes que sabem defender-se.
Tendo a minha filha como outra formadora, expandi-me também para as raparigas adolescentes. Comecei a colaborar com a Chance4Children e, graças a eles, agora também ensinamos EDS em orfanatos. As raparigas e rapazes adolescentes que passaram a maior parte das suas vidas em ambiente institucional não têm uma compreensão básica de conceitos como prevenção, limites, intuição, capacidade de comunicação e desescalada. Não precisamos de ensinar aqui o princípio da "luta", pois eles conhecem-no demasiado bem. Também comecei a trabalhar com voluntários que passam tempo com os jovens regularmente para garantir que as nossas discussões sobre EDS não acontecem apenas durante os workshops, mas são cultivadas durante muito mais tempo.
As grandes empresas representam o último segmento da minha clientela. Bem-estar mental, definição de limites, educação dos filhos, saber como evitar assaltos - estas questões são importantes para muitos líderes (homens e mulheres) com quem tenho trabalhado. Por isso, para além do meu coaching de liderança, ofereço workshops de ESD.
Qual é a sua visão para a ESD Chéquia?
Tenho uma nova colega que se junta a mim, Jana Pechova, que irá desenvolver a ESD Chéquia como uma organização sem fins lucrativos, para que possamos pedir subsídios e financiamento governamental. Inicialmente, queria mantê-la como uma empresa social, porque as mulheres que trabalham em serviços sociais são, por defeito, mal pagas, uma vez que estes sectores estão muito subfinanciados.
No entanto, estou a aprender a escolher as minhas batalhas e preciso de lutar uma de cada vez. Por isso, decidi ter duas organizações, uma para as empresas e outra para a minha organização sem fins lucrativos. Não posso mudar o sistema e a sociedade ao mesmo tempo, e a ESD Czechia é a minha prioridade.
Congratulo-me com o facto de a versão beta da aplicação MyPwr ter sido lançada, pois penso que precisamos de utilizar muito mais a tecnologia se quisermos aumentar a escala. Além disso, ajudará a atrair mais jovens, bem como os mais necessitados que não podem sair de casa.
De seguida, gostaria de me concentrar na comunicação não violenta e na prevenção da violência. A consciencialização é a chave para compreender que a autodefesa não é igual a artes marciais. Gostaria de moldar todo o discurso sobre a educação para a prevenção da violência de modo a apresentar a EDS como uma abordagem complexa que é muito mais do que o consentimento, a educação sexual ou a defesa física.
Como é que a sua família e a sua comunidade apoiam o seu trabalho de EDS? Se alguma vez receber comentários negativos, como é que responde?
Considero crucial o apoio da minha família, dos meus amigos e da comunidade. Agradeço ao meu marido, que partilha comigo a gestão da nossa casa e toma conta dela quando estou envolvida em acções de formação, uma vez que a maior parte delas acontece aos fins-de-semana. Um dos meus enteados está a ajudar-me com o design gráfico e web. E a minha filha Lada é uma co-formadora. Assim, a ESD tornou-se verdadeiramente uma empresa familiar para nós.
Muito obrigada a todas as mulheres e homens amigos e apoiantes das redes de mulheres que se inscreveram em workshops individuais ou encomendaram workshops para empresas, uma vez que estes financiaram as minhas actividades pro-bono. Gosto da frase de Madeleine Albright: "Há um lugar especial no inferno para as mulheres que não ajudam outras mulheres".
Quanto aos comentários negativos, deixei de lhes prestar atenção... ou melhor, agora vejo-os de uma forma positiva. Muitos colegas disseram-me coisas como: "agora vão comportar-se de forma diferente ou prestar atenção porque sei lutar". Já não respondo a este tipo de comentários.
Um dia, estava a apanhar um táxi para um treino, com um braço cheio de macarrão de piscina e almofadas de greve. O taxista iniciou uma conversa de uma forma um pouco sorrateira: "Então, estás a caminho do ginásio ou da aula de natação?"
"Não", respondi. "Sou formador de ESD e estou a organizar um workshop."
Ele disse: "É melhor calar-me agora".
A sua condução foi excelente e não tive de participar em nenhuma conversa indesejada.
Como é que cresceu como facilitador desde que começou a ensinar EDS?
Tenho a vantagem de ter mais de 20 anos de prática de facilitação de liderança e de coaching. No entanto, a EDS acrescenta uma outra camada de escuta, de trabalho com grupos, de atenção aos pormenores e de aprendizagem constante para se manter actualizada sobre as últimas investigações.
Para mim, ensinar a EDS é tornar-me a versão mais autêntica de mim própria, completamente vulnerável e pronta para servir.
Se pudesse dizer ao mundo uma coisa sobre ESD, o que é que diria?
A EDS é verdadeiramente uma viagem transformadora. Tanto para os clientes como para os formadores. Junte-se a nós nesta viagem!
Para se manter em contacto com a Linda e acompanhar o crescimento da ESD Chéquia, siga-a no Instagram!
Gostaria de partilhar o seu trabalho de EDS ou acha que uma determinada organização de EDS deveria ser apresentada? Entre em contacto com toby@esdprofessionals.org sobre como contribuir para o blogue da Associação de Profissionais de EDS!
Autor: Toby Israel / Linda Štucbartová
Editor: Samantha Waterman / Qwan Smith
Foto: Cortesia do autor
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