האגודה הבינלאומית של מקצועני ESD מספקת מרחב תמיכה תעשייתי שיתופי, לא מזוהה, שבו תכניות תעודת הגנה עצמית להעצמה ומקצועני ESD יכולים לשתף פעולה בצמיחת התעשייה. האגודה מספקת תמיכה בתעשייה ובחברות, חינוך מתמשך לא קשור, ותוכנית אישורים שנועדה להגביר את המודעות והאמון הציבורי בהגנה עצמית העצמה כמפתח למניעת אלימות גלובלית.

המטרה שלנו היא להגביר את בטיחות הציבור והאמון בתעשיית ההגנה העצמית על ידי קביעת סטנדרטים מבוססי הגנה עצמית של העצמה, חינוך מתמשך, הסמכה, שיטות עבודה ושיתוף פעולה בתעשייה. בדרך זו, חברי הציבור המחפשים הכשרה להגנה עצמית יכולים להיות בטוחים בבחירת מדריכים מוסמכים ומסוגלים שיספקו חינוך בטיחותי יעיל, בעל מידע על טראומה; אנשים המבקשים להיות מדריכי הגנה עצמית יכולים למצוא תוכניות הכשרה מוסמכות לתעודה; וארגונים הזקוקים לשירותי הגנה עצמית והדרכה של העצמה יכולים להיות בטוחים שהם שוכרים איש מקצוע מיומן.

חָזוֹן:

לבסס הגנה עצמית העצמה ככלי מפתח במניעת אלימות גלובלית.

הגנה עצמית להעצמה, הידועה גם בשם ESD, היא מערכת מקיפה, מבוססת ראיות, למניעת אלימות הנוקטת גישה הוליסטית להגנה עצמית על ידי התמקדות בהעצמה, בחירה אינדיבידואלית והגדרה עצמית.

ESD פועלת לפי עקרונות הליבה של "חשוב, תצעק, רוץ, תילחם, ספר". ESD מלמד את המשתתפים כיצד להבין ולנווט יחסי כוח, למזער התעללות ואלימות ולסיים תקיפות. הוא מלמד את המשתתפים מודעות, הכרה באיומים והתנהגויות מזיקות, הצבת גבולות וכישורי הסרת הסלמה. הוא מכין את המשתתפים למצבים שלא ניתן לפזר, ומספק אפשרויות כגון צעקות, ריצה או קרב. ESD דורשת שלמשתתפים תהיה הזכות לבחור להגן על עצמם, כולל באמצעות כוח פיזי, ומאמנת את המשתתפים בטכניקות העשויות לשמש כדי להגיב לאלימות פיזית. ESD מעודד את המשתתפים לשקול ולהתכונן לסוגים רבים של מצבים מזיקים, או מזיקים, ותומך במשתתפים בשיתוף הסיפורים שלהם.

ESD מבדיל את עצמו מצורות אחרות של הגנה עצמית או הגנה עצמית ומאומנויות לחימה.

ESD מחבק בכוונה:

הכללות

נְגִישׁוּת

גיוון מדגם

מודעות לזהויות מצטלבות

הוראה רגישה לטראומה

הכרה ביחסים חברתיים, אינטימיים ומוכרים בין קורבנות למבצעים

טיפול בכל קשת האלימות וההתנהגויות המזיקות

הימנעות מסטריאוטיפים או הטיפוס של מבצעים, קורבנות או ניצולים

מתן אופציות ללא מרשם

כיבוד כל התגובות לאלימות כאמצעי הישרדות

מעריכים את האינטואיציה

סוכנות אינדיבידואלית, הגדרה עצמית ובחירה

הכללת שיטות ריפוי

הבנת המערכות התומכות באלימות

שימוש בקול

תגובה פיזית לאלימות כאופציה אחת מני רבות

רלוונטיות סטטיסטית

היענות למחקר

מיומנויות לפני ואחרי תקרית

התפתחות אישית

תרגול ESD דוחה במפורש:

מעורר פחדים

סנסציוניות

האשמת קורבן

הגבלת בחירות או החלטות בחיים כ"בטיחות"

מתן תשובות ברורות או החלטה נכונה אחת בכל מקרה

אימון נרחב, ארוך, מסובך, במיוחד לטכניקות פיזיות

גישה קרבית

גישת הכל או כלום

אימון המתמקד ב"סכנת זר"

שימוש בלעדי באומנויות לחימה מסורתיות

אימון גופני מבלי להתייחס לקטע הרגשי/פסיכולוגי

התרגול של ESD חופף עם מקצועות קשורים ומשיקים כגון אומנויות לחימה, אומנויות ריפוי, תמיכה והסברה לקורבנות, צדק משקם, עבודה סוציאלית, כושר גופני, אנשי מקצוע בתחום בריאות גופנית ונפשית, משאבי אנוש ואכיפת חוק. מדריכים ומתרגלים ישתמשו לעתים קרובות בידע, מיומנויות וניסיון בתחומים הקשורים אלה כדי ליידע או לשפר את תוכנית הלימודים האישית שלהם.

התעודה המוענקת על ידי איגוד המקצוענים ב-ESD מאשרת אנשי מקצוע ב-ESD לעסוק ב-ESD במסגרת העיסוק המתואר בהצהרה שלהלן.

הצהרת היקף עיסוק

איש המקצוע של ESD מפגין ידע, מיומנויות וניסיון בתחומים הבאים:

מורה למשתתפים במיומנויות רגשיות, מילוליות וחברתיות מרובות שימושיות ביצירת תחושת העצמה, סוכנות והגדרה עצמית.

מורה למשתתפים בתגובות מרובות לאינטראקציות מאיימות או מזיקות עם אחרים, כולל אינטראקציות רגשיות, פסיכולוגיות, נפשיות ומילוליות.

מנחה את המשתתפים במספר טכניקות פיזיות שימושיות לתגובה לאלימות נגדם או נגד אחרים.

מלמד ודוגל בעולם נטול אלימות ומביא למודעות לנושאים חברתיים ומניעת אלימות גדולים יותר.

תוכנית האישורים של האגודה לא תבדוק ולא תכיר בידע, מיומנויות, ניסיון או חומר מחוץ לתחום העיסוק כמפורט לעיל. בעוד שאיש מקצוע בתחום ה-ESD עשוי לשלב חומר או ידע קשורים אחרים בפרקטיקה שלו, תחומי התמחות אלה מנוהלים על ידי הגופים המנהלים שלו.

ה-IAESDP הוא ארגון עצמאי המספק תקן עולמי לאנשי מקצוע בתחום ה-ESD. העמותה אינה מלמדת ESD, ואינה מכשירה מדריכי ESD. העמותה אינה מנוהלת או בבעלותו ואינה מנהלת או בעלת ארגון כלשהו המלמד ESD. לאגודה אין חלק בתוצאות תוצאות הבחינה של מועמד אחד. תעודת ה-ESDP של האגודה מתקבלת עם סיום מוצלח של בחינת ההסמכה ומתוחזקת באמצעות רכיב ההשתלמות של תוכנית ההסמכה.

תכנית ההסמכה של האגודה שונה מתכניות תעודה הכוללות הכשרה ESD ומחייבות את המועמדים להשלים מסלול לימודים ספציפי בארגון המעניק את התעודה. האגודה, לעומת זאת, אינה מספקת הכשרת ESD ומקבלת מועמדים עם מגוון רחב של ניסיון ורקע ללא קשר למקום בו קיבלו הכשרתם.

העמותה מנהלת רישום של כל בעלי המקצוע המחזיקים בתעודה. הפנקס כולל את תאריך הרווחה של האישור, תאריך חידוש האישור ורישום של נקודות זכות ללימודים מתמשכים.

ה-IAESDP יקיים בחינות מספר פעמים בכל שנה. כל תקופת בחינות תהיה מורכבת מחלון זמן של שבוע שבו המועמדים יוכלו לבחור מתי לגשת לבחינה; ללא קשר לאזור הזמן של המועמד, המועמד יכול לגשת לבחינה בזמן נוח.

הבחינות צפויות להימשך כשלוש שעות ויורכבו משאלות בחירה ותשובות פתוחות.

העמותה מכירה בכך שאנשי ESD נכנסים למקצוע עם מגוון חוויות אישיות וקריירה; עם מגוון מיומנויות, ידע ויכולות, ועם השקפות שנוצרות על ידי הקשרים בינלאומיים ותרבותיים משתנים.

מסיבות אלו האגודה אינה דורשת, בשלב זה, כל מסלול לימודים או משך ניסיון מסוים כדי להיות כשיר להגיש בקשה לבחינת ההסמכה.

עם זאת, האגודה ממליצה בחום שלמועמדים תהיה הבנה ברורה של עקרונות ופרקטיקות של ESD שנרכשים בדרך כלל באמצעות חינוך פורמלי עם מדריך או ארגון המסוגלים לספק חינוך כזה ו/או דרך ניסיון בהוראת ESD ועבור חלקם, באמצעות פיתוח של ESD .

האגודה ממליצה למועמדים להיות לפחות 100 שעות של ניסיון בהוראה וחינוך ESD, ביחד, לפני הבחינה.

הַשׂכָּלָה

מתוך 100 שעות אלו, מומלץ ש-50 שעות מיועדות להוראה או סיוע למדריך ESD. האגודה ממליצה שההשכלה שלך ל-ESD תהיה כרוכה בפיקוח של מומחים מתאימים בתחום, בתוספת לימוד עצמאי נוסף, מחקר, קריאה, תרגול פרטי או חונכות ב-ESD או בתחומים סמוכים. ניתן לקבל השכלה מכל ארגון, מוסד או תאגיד או עסק ללא מטרות רווח המספקים אותו.

חינוך לאומנויות לחימה אינו נדרש, אם כי הבנה מעמיקה של טכניקות פיזיות וביצוען מומלצת בחום להצלחת המועמד.

ללא קשר למקור החינוכי, מומלץ למועמדים לבחון היטב את הנושא הנדון בבחינה, להלן.

הִתנַסוּת

האגודה ממליצה שחווית ה-ESD שלך כרוכה בזמן שהקדשת כמדריך ESD, כעוזר למדריך ESD, או מעורבות אחרת עם משתתפי ESD.

שעות ניסיון עשויות להיות מכל סוג ולהתבצע בכל תפקיד. מומלץ מאוד שלמועמד יהיה ניסיון מסוים בניהול קבוצות של לפחות עשרה תלמידים. ניסיון בהדרכה יכול להיות בתשלום או ללא תשלום. ניסיון מיוחד כגון ניהול משתתפים עם צרכים ספציפיים עקב דברים כמו מוגבלויות או טראומה, מקבוצות גיל מסוימות כמו ילדים, בפרט אוכלוסיות כמו LGBTQ+ וכן הלאה, אינו הכרחי להשלמת בחינת ההסמכה בהצלחה.

בקשות לכל תקופות הבחינה מתקבלות באופן רציף. כדי לגשת לאפליקציה, בקר בדף האינטרנט של תוכנית האישורים שלנו.

הבחינות מוצעות מדי רבעון במהלך החודשים פברואר, מאי, אוגוסט ואוקטובר.

שלב ראשון - הגש בקשה: מלא את הבקשה . קבל מייל עם קישור לדף ההרשמה.

שלב שני - הרשמה ושלם: הירשם וספק תשלום עבור הבחינה.

שלב שלישי—הירשם: קבל אימייל עם הנחיות כיצד ומתי להירשם לבחינה בפורטל הבחינות וליצור את חשבון הבחינה שלך. ההרשמה תכלול בדיקת מערכות/מחשב, כולל מבחן הגלידה (זה מהיר ומהנה!).

שלב רביעי - היכונו: היכונו לבחינה על ידי עיון במדריך הבחינה הזה בקפידה, לימוד קוד האתיקה של האגודה, לימוד מיומנויות הליבה ובדיקת דף האישורים באתר האינטרנט שלנו.

שלב חמישי - גשו לבחינה: היכנסו ל-OWL (פורטל הבחינות) בתאריך ובשעה שתבחרו שנכנסים לתקופת הבחינה. גשו לבחינת ההסמכה.

בהצלחה!!

על המועמדים לקרוא בעיון את הבקשה וההנחיות. בקשות לא שלמות עלולות לעכב את תהליך הרישום, מה שעלול לגרום לכך שהמועמד לא יוכל לגשת לבחינה בתקופת הבחינה המועדפת עליו.

מועמדים ימצאו את הבקשה כאן .

אנא הכינו את הדברים הבאים לפני מילוי הבקשה:

• קורות חיים או קורות חיים
• תעודת עזרה ראשונה והחייאה

כמו כן תתבקש להגיש או להסכים לדברים הבאים (קישורים והוראות מסופקים באפליקציה):

• בדיקת רקע (לתושבי ארה"ב בלבד)
• שני מכתבי המלצה
• קוד אתי של האגודה
• הסכם סודיות

יש להפנות כל שאלה הנוגעת לשלב כלשהו בתהליך זה לכתובת credentials@esdprofessionals.org .

לאחר עיבוד הבקשה, התשלום וההרשמה, המועמד יקבל אימייל עם הנחיות כיצד ומתי לגשת לבחינה.

הקישור לבחינה הוא חד פעמי. ברגע שהמועמד מתחיל את הבחינה, לא ניתן להפעיל אותה מחדש בדרך כלל. במידה והמועמד יצא מהבחינה, יסגור את הדפדפן או לא יסיים את הבחינה, האגודה לא יכולה להבטיח שתשובות המועמד יישמרו או שניתן יהיה לאמת את הבחינה.

אם המועמד חווה קושי בחיבור לאינטרנט, תוכנה או בעיות אחרות, על המועמד לפנות אלינו באופן מיידי. הצוות יגיב בהקדם האפשרי, תוך התחשבות בהבדלי אזורי הזמן. ייעשה כל מאמץ לשמר את התקדמות המועמד בבחינה ולקבוע מחדש קטעים שלא הושלמו.

תזמון מבחן מחדש

תזמון מחדש של תקופת בחינות אינו מומלץ בדרך כלל. עם זאת, המועמדים רשאים לשנות מועד לתקופת הבחינות הבאה ללא קנס, עד שבעה ימים לפני פתיחת תקופת הבחינות, על ידי הודעה לאגודה.

מועמדים אינם רשאים לקבוע מחדש את מועד הבחינה לאחר פתיחת תקופת הבחינות.

מדיניות ביטולים והחזרים

לפני תשלום

אם הגשת בקשה אך לא ביצעת תשלום, אנא שלח לנו דוא"ל כדי להפסיק את תהליך הבקשה. הבקשות יוחזקו לשתי תקופות בחינות או עד תום הדרישות הרלוונטיות, המוקדם מביניהם, ולאחר מכן על המועמד להגיש מועמדות מחדש.

לאחר תשלום

לפני היום הראשון של תקופת הבחינות הרלוונטית, האגודה מונעת מביטולים, אך תשקול בקשות לביטול להחזר על בסיס כל מקרה לגופו. אנא צור איתנו קשר כדי לדון בנסיבות שלך.

לאחר פתיחת תקופת המבחנים, האגודה אינה מקבלת ביטולים.

חריגים

העמותה מכירה בכך שאכן מתרחשים אירועים בלתי צפויים ותעשה חריגים מדי פעם למדיניות הביטולים. התרחשויות שאינן בשליטת המועמד לאישור (כגון תאונה, פציעה, מחלה של המועמד; חירום משפחתי; אסון טבע; מעשה מלחמה או טרור; הפרעה אזרחית או צבאית; הפרעה ממשלתית; או הפרעות שירות או מחשב מחוץ לשליטת המועמד) יהיו נחשב. נא ליצור קשר עם העמותה לדיון.

הבחינה תהיה מורכבת משאלות בחירה ותשובות פתוחות.

הבחינה צפויה להימשך כשלוש שעות, אם כי הזמן עשוי להשתנות מאוד בין המועמדים. לכל הבחינה מגבלת זמן של חמש שעות, והבחינה תסתיים אוטומטית לאחר זמן זה. המועמד לא יוכל לחזור לבחינה לאחר שחלפו פרק הזמן של 5 השעות. אם מועמד מסיים את הבחינה תוך פחות משעתיים, מומלץ מאוד שהמועמד יחזור לבחינה כדי לוודא שכל התשובות מלאות ושלא דילגו על שאלות או נותרו ריקות שלא במתכוון.

מועמדים יכולים לצפות לקבל הודעה על תוצאות הבחינה תוך 30 יום מהיום האחרון של תקופת הבחינות.

חמישה מודולים

הבחינה מורכבת מחמישה מודולים:

• 1. מיומנויות רגשיות, מילוליות וחברתיות
  2. מיומנויות גופניות
  3. בטיחות ורגישות לטראומה
  4. אתיקה ושינוי חברתי
  5. ניהול כיתה.

מה מבחני הבחינה

הבחינה תבחן את ההבנה של המועמד בתחומי הליבה המפורטים בכישורי הליבה . השאלות נועדו לבחון את הידע של המועמד במושגי ESD וכיצד מושגים אלו מיושמים בפועל.

מושגי ESD יכולים להיות בעלי ניואנסים גבוהים, תלויים במשתנים רבים, ובכפוף להקשר של כל מצב אינדיבידואלי. שאלות מסוימות, במיוחד בחירה מרובה בחירה בודדת, עשויות להציג יותר מתשובה אחת שנראית נכונה. שאלות מסוג זה משאירות לעתים קרובות את המועמד המבקש שיוכל להגיב, "זה תלוי". שאלות הבחינה נועדו לבחון ידע במושגים, לא לספק מרשמים או תוצאות ספציפיות. מעודדים את המועמדים לבחור את תשובותיהם על סמך המושג הנבדק ואיזו מהתשובות האפשריות ממחישה בצורה הטובה ביותר את המושג הזה.

נושא / כישורי ליבה

האגודה ממליצה למועמדים להיות בעלי ידע מקיף בנושא אשר זוהה כישורי ליבה למקצוע. לחץ כאן כדי לגשת לרשימה המלאה של נושאי/כישורי הליבה.

מְנִיָה

על מנת לקבל ציון עובר כללי, על המועמד לקבל ציון עובר בבחינה הכוללת ועליו לקבל ציון עובר בכל אחד מחמשת המודולים של הבחינה. שאלות מרובות בחירה יידונו על פי תשובות שנקבעו מראש באמצעות תהליך אוטומטי. שאלות תשובה פתוחות יכוונו על ידי מומחים מוסמכים על פי רובריקת ניקוד מפורטת בתהליך עיוור.

תוצאות הבחינה

התוצאות יימסרו למועמדים באמצעות דואר אלקטרוני. אנו צופים שהתוצאות יהיו זמינות תוך 30 יום מהיום האחרון של תקופת הבחינות. אנו מבקשים סבלנות בזמן שאנו מפתחים את התהליך ואת לוחות הזמנים שלנו.

הבחינה היא בחינה עוברת/נכשל, והתוצאות שסופקו יציינו מעבר או נכשל עבור כל מודול ועבור הבחינה הכוללת.

התוצאות יישמרו בסודיות ולא יהיו זמינות לאף אחד מלבד המועמד. עם זאת, תוצאות מצטברות, ללא מידע מזהה, עשויות להתפרסם באתר העמותה, בדיווחים המשותפים עם שותפים ובדוחות פנימיים למטרות בדיקה ושיפור.

ניגשים לבחינה מחדש

מועמדים שלא יעברו את הבחינה רשאים לגשת שוב לבחינה. מומלץ מאוד למועמדים להשלים לימודים, השכלה או ניסיון נוספים לפני שהם מנסים את הבחינה בפעם השנייה. מועמדים שנכשלו בבחינה פעמיים ברציפות יידרשו להגיש מועמדות מחדש, ולהפגין השכלה נוספת, ניסיון או השקעה דומה בתרגול שלהם.

מועמדים שיקבלו ציון עובר כללי, אך יקבלו ציון לא מוצלח במודולים ספציפיים, לא יידרשו לגשת מחדש לכל הבחינה. במקום זאת, מועמדים צריכים רק לקחת מחדש את המודולים שעבורם לא הצליחו לקבל ציון עובר.

תלונות ותוצאות בחינות ערעור

יש להגיש את כל הערעורים תוך 90 יום מתוצאות הבחינה. ערעורים יידונו על ידי פאנל הביקורת. פאנל הביקורת יורכב מחברי מאגר האישורים ולא יכלול ציונים של הבחינה הנדונה. תהליך הבדיקה יתנהל בצורה הוגנת וחסרת פניות ככל האפשר.

מסמכי אישור יועברו למועמדים מצליחים. בנוסף, ייתכנו הזדמנויות נוספות להכרה באירועי העמותה.

שימוש באישור שלך

מועמדים מצליחים יזכו בתעודת איגוד, הידועה גם בתור תעודת ESDP. לאחר שמועמד זכה ב-ESDP, הם עשויים להשתמש בו אחרי שמם כדי לציין את כישוריו. דוגמה: Hana Devi-Smith, ESDP. באחריותם של כל אנשי המקצוע המוסמכים לשמור על ההסמכה שלהם באמצעות תוכנית ההשתלמות של האגודה. כל שלוש שנים יידרשו המועמדים לעמוד בדרישות ההשתלמות. אם מועמד לא יעשה זאת, הוא לא יורשה עוד להשתמש בסימן ESDP.

עם זאת, אנשי מקצוע מוסמכים שאינם מתרגלים עוד ESD רשאים להשתמש בסימן ללא הגבלת זמן כל עוד הם עוקבים אחריו עם "אמריטוס", כמו זה: Hana Devi-Smith, ESDP, Emeritus.

השתלמויות

יש לחדש את האישורים כל שלוש שנים. כדי לחדש אישורים, אנשי מקצוע ב-ESD ימלאו את דרישות ההשכלה המתמשכת. פיתוח מרכיב ההשכלה המתמשכת של תוכנית ההסמכה כולל קלט ממועצה המייעצת לחינוך מתמשך, קבוצה של אנשי מקצוע מקהילת ה-ESD העולמית השוקלת החלטות מפתח בנוגע לאופי התוכנית.

ה-IAESDP אינו מפלה לרעה אף מועמד/מועמד לאישור על בסיס גזע, צבע, אמונה, גיל, מין, מין, מוצא לאומי, דת, מוגבלות, מצב משפחתי, מצב הורי, מוצא, נטייה מינית, סטטוס שחרור צבאי, מקור של הכנסה, או כל מעמד אחר המוגן בחוק. כל המועמדים לתעודה ישפטו אך ורק על פי קריטריונים חסרי משוא פנים שפותחו על ידי העמותה, המקבלת תשומות בשירות ובהנחיות של חברות באגודה.

העמותה מאמינה בשוויון הזדמנויות וגישה. העמותה שואפת לשמור על סביבה בה כולם מרגישים בטוחים ומבורכים. האגודה מחויבת ליצירת אינטראקציה עם מועמדים לתעודה, משתתפי השתלמות, חברים וכל האנשים באופן שמכבד את הכבוד והעצמאות.

העמותה פועלת להימנעות והסרה של חסמי נגישות באופן רחב ובאמצעות תמיכה פרטנית. ניתן להעריך את המראה והתפקוד של הבחינה על ידי מועמדים בודדים לפני הבחינה.

יש לציין את כל בקשות האירוח בחלק המתאים של טופס הבקשה. העמותה תעשה כמיטב יכולתה לכבד את כל בקשות הנגישות והאירוח. כמו כן, נשתדל לכבד בקשות שהוגשו לאחר הגשת הבקשה, אך איננו יכולים להבטיח מילוי.

אנא עיין במדריך המלא לרשימה המתארת כמה ממקומות הלינה הזמינים לפי בקשה. אנו יכולים להתאים לדברים כמו ליקויי שמיעה, ליקויי ראייה, שפות, מוגבלויות למידה, אינטלקטואליות או התפתחותיות, ומצבים נפשיים או מוגבלויות פיזיות או בעיות בריאותיות.

ניתן לספק תוכניות נגישות אישיות בתיאום מראש. למרות שהאגודה מנסה לספק נגישות בצורה חלקה, עשויה להתרחש הפרעה זמנית של הנגישות מחוץ לשליטתה של העמותה. במקרים כאלה, העמותה תחזיר את הנגישות בהקדם האפשרי. לא יוטלו השלכות שליליות או קנסות על המועמד במקרים כאלה.

האגודה מציעה גם סיוע כספי למועמדים מתאימים לבחינת הסמכה. אם ברצונך להגיש מועמדות, אנא מלא את טופס הסיוע הפיננסי של תוכנית ההסמכה על הבקשה.

נגישות לשפה

האגודה מחויבת להבטיח שבחינת ההסמכה זמינה במספר שפות. תהליך תרגום הבחינה הוא קפדני ומפורט (ולכן יקר). אנו מבקשים את סבלנותך בזמן שאנו מפתחים את הבחינה, המסמכים התומכים ותקני תקשורת מתמשכים במספר שפות. שימו לב לאתר שלנו למידע מתמשך.

כל המידע המתקבל על ידי העמותה בחומרי הבקשה הינו חסוי. זה קריטי לתקינות הבחינה ותוכנית הסמכות האגודה שהבחינה וכל תוכנה יישארו חסויים. כל המועמדים לבחינה חותמים על אישור הסודיות שלנו כשהם מגישים את בקשותיהם. זה מגן על היושרה והסודיות של בחינת ההסמכה של האגודה לפני, במהלך ואחרי תהליך הבחינה. במקרה הנדיר שמועמד מפר את מדיניות הסודיות, פאנל סקירת האישורים של האגודה ישקול האם ביטול ציוני הבחינה, שלילת אישורים או איסור על הגשת אישורים עתידיים והזדמנויות לבחינה ראויים.

ל-IAESDP יש הזדמנויות התנדבות מתמשכות עבור אלה המעוניינים להשתתף בפיתוח, הערכה וצמיחה מתמשכים של תוכנית ההסמכה.

מועצות מייעצות הסמכה

המועצות המייעצות של האגודה, המורכבות ממתנדבים מקהילת ה-ESD הבינלאומית, מסייעות בפיתוח תכנית ההסמכה, לרבות תוכניות הבחינה ותוכניות ההשכלה וההסמכה. המועצות פועלות עם האגודה כדי לספק משוב ולשמור על קשרי תקשורת חזקים בין האגודה, חבריה וקהילת ESD. חלק מהמועצות פתוחות לכל חברי קהילת ESD, ללא קשר לסטטוס החברות. אחרים מוגבלים לחברי האגודה. החל מינואר 2023, חברי המועצה המייעצת להסמכות הקיימים מוזמנים להמשיך את השתתפותם במועצה המייעצת ללימודי המשך, ואנו מזמינים חברי אגודה חדשים להצטרף.

תפקידי המועצה המייעצת הם התנדבותיים ודורשים התחייבות של כ-10 שעות בשנה.

אנא שלח לנו מייל אם אתה מעוניין לתרום בדרך זו.

מאגר אישורים

חברי מאגר ההסמכות של העמותה משתתפים בפיתוח שאלות בחינה, סקירת שאלות, פיתוח חומרי בחינה ו/או בחינות ציון. חברי מאגר האישורים מתנדבים לעזור באחת או יותר מהמשימות הללו לפי הצורך וכפי שהזמינות שלהם מאפשרת.

בנוסף, מאגר האישורים מכיל את פאנל סקירת האישורים. בהצטרפות למאגר האישורים, החברים מתחייבים להשתתף בפאנל ביקורת אחד בשנה, לפי הצורך, כדי לשמוע תלונות ועניינים משמעתיים הקשורים לבחינה ולהיבטים אחרים של תוכנית האישורים. בהתאם לגודל מאגר האישורים והאם יש תלונות או עניינים משמעתיים שיש לקחת בחשבון, ייתכן שלא תהיה צורך בהשתתפות בפאנל הביקורת מדי שנה.

כדי להיות זכאי להצטרף למאגר האישורים, עליך לצבור אישור ולהיות חבר אגודה במעמד תקין.

האגודה מאמינה שחשוב שהחברות במאגר ההסמכות והמועצות המייעצות תהיה מגוונת ככל האפשר. עיין במדריך המלא עבור רשימת הקריטריונים שנלקחו בחשבון בעת גיוס וקבלת מקצועני ESD

תודה על השתתפותך בתוכנית האישורים של האגודה. אנו מאמינים שאישורי ה-ESDP יסייעו לאנשי מקצוע בתחום ה-ESD לבנות את קהל הלקוחות שלהם וליהנות מהצלחה רבה בשיטות העבודה שלהם ללא מטרות רווח ולמטרות רווח. אנו גם מאמינים שככל שתוכנית האישורים תגדל, כך גם טווח ההגעה של ESD ברחבי העולם יגדל.