הבאת הגנה עצמית להעצמה לפיליפינים

הכשרת מורים ESD עם משרד החינוך

כאשר יש לך את תשומת הלב של 25 נציגים אזוריים, אתה צריך להחדיר תחושת אחריות ואחריות ביצירת שינוי. ארגונים מסורתיים מאמצים לעתים קרובות מנטליות של "תקתוק-אנד-פליק"; ברגע שההכשרה מסתיימת, היא חוזרת לעניינים כרגיל, והמשתתפים עלולים לשכוח מכל הדברים המדהימים שהם עשויים להשיג עם הידע החדש שלהם.

עם זאת, עם תוכניות ה-ESD ToT (Trainer of Trainers) שלנו, אנו עובדים עם קנה מידה של שינויים פוטנציאליים שיש להם השלכות על הדורות הבאים.  

כך הייתה החשיבה שלי בכניסה לתוכנית ה-ToT שלנו במרץ 2023, ובטח עשינו משהו נכון. לתוכנית הזו הייתה אנרגיה מדהימה, כשהמשתתפים שיתפו שזה אחד ההדרכות הטובות ביותר שהם השתתפו אי פעם מכיוון שהיא הייתה כל כך אישית ומבוססת על חוכמה מודרנית. 

ביום הראשון, בילינו כארבע שעות בחקירת פרופילי האישיות של המשתתפים בשיטת ה-Enneagram. למדתי זאת למעלה מ-7 שנים בתוספת גישה נוירופסיכולוגית. גיליתי שזה אחד האינדיקטורים הטובים ביותר לחזות את יכולתו של אדם להבין ולנווט את אמונות הליבה שלו כך שיוכלו להגן על עצמם ולבצע שינויים באמצעות מסגרת ESD. לאחר מכן, התמקדנו בכמה יסודות פילוסופיים בסיסיים; מעגל ההשפעה שלך (סטיבן קובי) והכר את עצמך (סוקרטס) בתגובה למצבים מלחיצים ולא רצויים.  

חוברת העבודה של ה-ToT כללה 111 עמודים (משמעותי אם אתה עוקב אחר נומרולוגיה), כאשר המשתתפים מתבקשים לשקף לעומק את תפקידם ביישום ESD במקום העבודה ובבתי הספר. בעיקרו של דבר, שאלתי את הקבוצה, "אם אתה לא יכול ליצור שינוי, מי יכול?" 

דממה השתררה בחדר. הם לא יכלו להפנות אצבעות. הם ידעו שיש להם בעצמם את הכוח. הם היו מחוללי השינוי.  

איך זה התחיל

אנג'ל יסיק ואני התחלנו לעבוד יחד ב-2021 עם ESD Global על פרויקט להרחבת ESD להרבה יותר של אסיה פסיפיק. אנג'ל מבוססת בפיליפינים ויש לה רשת חזקה של קשרים ברחבי אסיה, מה שמאפשר לנו ליצור קשר עם ארגונים המעוניינים לספק הכשרת מורים לצוותים שלהם. אני מבוסס באוסטרליה והבאתי לצוות ניסיון רב שנים בבניית תכניות והעברת הדרכה. יחד, מערכי הכישורים המשלימים שלנו העשירו את היכולת שלנו ליצור קשרים בנוף של אסיה פסיפיק ואפשרו לנו לעשות את מה שאנחנו אוהבים ולעשות הבדל אמיתי.

לרוע המזל, באוגוסט 2022 נאלצה ESD Global לסגת מהפרויקט. וכך, לאחר שעבדנו יחד 18 חודשים, החלטנו אנג'ל ואני להמשיך את העבודה לבד. כבר השגנו כל כך הרבה, זו הייתה טרגדיה לוותר על הכל. 

הדברים שהעניקו לנו השראה להציג את המתודולוגיה של הגנה עצמית של העצמה (ESD) לאזור אסיה הפסיפית החזיקו מעמד מאז 2021, למרות האתגרים הרבים של יישום גישה חדשה להגנה עצמית.  

ESD מספק מסגרת בלתי נשכחת, קלה ללמידה, כדי לעזור לאנשים לזהות סימנים של התעללות ולהגיב בזמן אמת - לפני שהמתח, הוויכוחים ומצבים מסוכנים אחרים יסלימו. אנו מאמינים שמניעה עדיפה על ריפוי, מסיבות ברורות ומכיוון ששיקום נפגעי התעללות הוא יקר וזכות.  

יצירת קשרים עם משרד החינוך

בשנת 2021, אנג'ל יצרה קשר עם מחלקת החינוך בפיליפינים דרך קשריה ההדדיים. קיבלנו שיחת זום וגילינו שהמשימה שלנו להפחית אלימות על בסיס מגדר (GBV) מתאימה לשלהם.

הוזמנו להציע מפגש ESD מבוא מקוון. בפעם האחרונה שבדקתי, הסרטון של האימון הזה צבר למעלה מ-60,000 צפיות בפייסבוק. ערכנו סמינר מקוון שני שבמרכזו חגיגות חברות הצוות של משרד החינוך לרגל יום האישה הבינלאומי. הסמינר המקוון הזה היה גם הוא הצלחה, ואילץ את משרד החינוך להרחיב את ההסכם שלהם איתנו להכנסת ESD למחלקת המגדר והפיתוח שלהם - יוזמה ראשונה מסוגה.  

למרות ארבע התחלות שווא לארגן מאמן מאמנים (ToT) לצוות, המשכנו "לסמוך על התהליך". מהר קדימה למרץ 2023, אז יכולנו סוף סוף להכריז שמשרד החינוך קיבל אור ירוק לממן תוכנית ToT של שלושה ימים, להטיס את המנהלים האזוריים שלהם מכל רחבי הפיליפינים לסבו לצורך התוכנית. 

משרד החינוך התחייב להכשרה זו בהתבסס על חוק הרפובליקה שלהם מס' 11313, המנחה את תפקידם בהפניית תשומת הלב לנושאי אלימות מבוססת מגדר (GBV). הם לוקחים את GBV ברצינות רבה, וה-ToT שלנו הייתה הפעם הראשונה שהם העסיקו זר (אני) כדי להקל על סוג זה של אימונים. 

אנג'ל ואני גאים שהשגנו אבן דרך עמוקה באמצעות המומחיות המשולבת, המקצועיות והמסירות שלנו.  

תרבות ממוקדת לב: הוראת ESD בפיליפינים 

הפיליפינים ידועים כעדינים, חמים, ידידותיים, מסבירי פנים ואופטימיים ויעשו את הקילומטר הנוסף כדי לגרום לכם להרגיש בטוחים, שמחים ומועילים. מלמדים אותם בשלב מוקדם את הערך של pagmamalasakit sa kapwa , או כיצד להפגין דאגה ולהזדהות עם אחרים. כאשר הפיליפינים חשים שמישהו נושא בנטל כלשהו, במיוחד אם זה חבר או בן משפחה, הם ינסו לעזור ככל האפשר. 

יתרה מכך, ערך פיליפיני מהותי הוא הרעיון של Bayanihan, הקורא לכל אחד לתרום מה שהוא יכול כאשר כל חבר בקהילה נזקק, ללא שאלות. כל התכונות האלה יפות, ולעולם לא נרצה להתפשר עליהן.

עם זאת, כידוע, לפעמים אנשים עשויים לנצל את המעלות הללו, וביקשתי לנהל שיחות פתוחות עם חברי הקבוצה שלנו על איך לשמר את התכונות הנדיבות הללו, תוך כדי בדיקה מה לעשות כשאיננו מרגישים בטוחים. " או לעזור לאחרים.  

הקסם שלי מהתנהגות אנושית היה הכוח המניע לכלול התפתחות אישית בתוכנית הלימודים של ESD. תמיד התעניינתי כיצד הלך הרוח של האדם יכול להיות ההבדל בין הרס לבנייה. למשל, אם מישהו בחופשיות ובטוב לב מציע לעזור לשכן, זה בונה. מצד שני, אם מישהו מפחד להגיד "לא" לחבר גם כשהוא באמת לא יכול או לא רוצה לעזור, זה יכול לתדלק במהירות מערכת יחסים הרסנית. ידעתי שהנושאים האלה יהיו יסודות חשובים להחדרת ESD לתרבות הפיליפינית.

אתגר נוסף שהיינו צריכים להתגבר עליו היה איך להסביר ESD לאנשים שאינם דוברים אנגלית כשפה ראשונה ושבאים מתרבות שונה מאוד מזו של חלוצי ESD. לפני ה-ToT, הקדשתי כשישה חודשים ליצירת חוברת עבודה חיה עם למעלה מ-200 שקופיות PowerPoint וגיליון עבודה בן שלושה ימים שלוקח את המשתתף למסע משלים ללמידתם את עקרונות ה-ESD. קיום 200 שקופיות בדרך כלל יהיה מוגזם, אבל רצינו שלמשתתפים יהיו הפניות חזותיות לכל מושגי המפתח המשותפים, מכיוון שאנגלית לא הייתה השפה הראשונה שלהם. זו הייתה החלטה שקולה בקפידה, והיא הוכיחה את עצמה מאוד מועילה בהעברת מידע הקורס.  

גישה אחרת

אז איך מלמדים ESD ואסרטיביות בתרבות שבה אמירת לא היא גסה ועלולה להכניס אותך לצרות מוסריות?   

הצעד הראשון היה לקבוע בבירור שאין באחריותו של אדם אחד בחדר ליצור שינוי תרבותי. שנית, הקבוצה שלנו הגיעה למסקנה שכדי להגיע לשינוי קולקטיבי, כל אחד מהם צריך להיות גם השינוי שהוא רוצה לראות. שלישית, הבהרנו כי משתתפי הכיתה לא צריכים לשנות פתאום את הנטיות התרבותיות שלהם ולהפסיק לעזור לאחרים. במקום זאת, הזמנתי אותם לשאול את עצמם אם הם יכולים למצוא דרכים להגיד לא כי הם רוצים - מבלי להרגיש אשמה או בושה בגלל ציפיות חברתיות.

שינוי מסוג זה לוקח זמן. וזה דורש תרגול ותמיכה של אנשים בעלי דעות דומות שיכולים להזכיר זה לזה שיש להם את הזכות להגיב בדרכים שמכבדות את זכותם הבלתי משתנה להרגיש בטוחים. 

ה-ToT בן שלושת הימים היה מלא במשחקים ופעילויות המבוססים על מתודולוגיית ESD, כולל מידע על תיאוריית ESD והוראה מבוססת טראומה, פדגוגיה של מבוגרים, שבירת מיתוסים ושיחות על צעדים עתידיים. התרבות הפיליפינית מתרכזת סביב משפחה ויחד, והנאה. אהבתי איך המשתתפים שלנו יכולים להתבדח, להתמודד עם נושאים רציניים עם אמפתיה וחוש הומור חזק שעלולים להיראות בלתי הולמים בתרבויות מערביות רבות.

המשתתפים קיבלו תובנות אישיות עמוקות לגבי אישיותם ונקודות העיוורון שלהם, והעניקו להם ידע מדוע אנשים מסוימים לוחצים על הכפתורים ויוצאים מזה. 

תוצאות אמיתיות 

ראיתי נקודות רבות של צמיחה אצל המשתתפים שלנו באמצעות האימון לפיתוח אישי. להלן אשתף בכמה שינויים שמשכו במיוחד את תשומת ליבי:

• הם הבינו שהם לא צריכים לקבל משימות נוספות מחוץ לשעות העבודה שלהם ויישמו אסטרטגיות ESD כדי לשמור על הגבולות האלה.  

• הם דנו בדרכים שבהן יוכלו להתמודד עם הצבת גבולות עדינים במקום העבודה.  

• רבים ניגשו אליי ודיברו על ההתמודדויות האישיות שלהם וכיצד הם הבינו שהם לא עושים שום דבר רע. 

• כעת יש להם את החוסן להתמודד עם מצבים לא רצויים עם בני משפחה וחברים. 

• הם למדו לסלוח לעצמם על כך שלא ידעו טוב יותר, ולאמץ את המוזרויות שלהם.  

• הם הבינו שההתנהגויות שאחרים מתחו ביקורת הופכות אותם למי שהם, ולכן הן למעשה מתנה. 

• הם הבינו טוב יותר את הנקודות העיוורות שלהם והרגישו יותר בשליטה בעת אינטראקציה עם אחרים. 

• הם שיתפו כיצד הם יכולים להתגבר על גורמי הלחץ והמצבים הלא רצויים שלהם בחייהם האישיים. 

מה הלאה? 

נטוס בחזרה לסבו בספטמבר כדי להשתתף בהדרכות IMPACT ו-ESD. בינתיים, כל הבוגרים הם חלק מקבוצת חונכות, ואם הם צריכים תמיכה נוספת, הם יודעים שהם יכולים לפנות אלי.  

יש לנו עוד שלוש הדרכות להנחות בחודשים מאי, יוני ויולי. אנו משתמשים בבוגרים שלנו כדי לסייע בהכשרה כדי לתמוך בצמיחתם ולהיות חלק מהתהליך. בדרך זו, אנו מקווים להשיג את אחת מיעדי הליבה של בניית יכולת באזור אסיה פסיפיק.  

תודה ליודית על התמיכה, האמונה והעידוד, ותודה לכל מי שהקדשת מזמנך לקרוא את זה.  

מחבר: אנטונלה ספטולה

עורך: טובי ישראל

צילום: באדיבות המחבר

על אנטונלה

Antonella Spatola היא המייסדת והמדריכה של עסקי הדרכה, Wisdom For Women - ESD Australia. היא גם תומכת במדריכי ESD ברחבי אזור אסיה פסיפיק כדי לקדם את עבודתם בתוך הקהילות שלהם, העברת הדרכה וקידום ESD לקהילה העולמית כשיטות מניעה ממקור ראשון נגד אלימות.

בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה, מגשרת מקצועית ביישוב סכסוכים, מטפלת התנהגותית ומאמנת אישית. היא מלמדת ESD בבתי ספר, קבוצות קהילתיות, תאגידים ומחלקות ממשלתיות. אנטונלה מתאמנת באינטרנט ובאופן אישי בבריסביין. היא גם מדריכת ווינג צ'ון קונג פו מוסמכת ומתאמנת להיות מדריכה ראשית עם IMPACT בטיחות אישית. יש לה למעלה מ-20 שנות ניסיון בהוראת ESD עם הידע המשולב שלה בפסיכולוגיה והכשרה בניו יורק, לונדון, הונג קונג וישראל. אנטונלה זיקקה את השליטה שלה באומנויות לחימה והבנת הפסיכולוגיה האנושית לתשוקה שלה ל-ESD.

הישאר מחובר עם אנטונלה באינסטגרם , ועקוב אחרי הצמיחה של ESD Asia Pacific כאן .

האם תרצה לשתף על עבודת ה-ESD שלך, או האם לדעתך יש להציג ארגון ESD מסוים? צור קשר בכתובת toby@esdprofessionals.org לגבי תרומה לבלוג של איגוד המקצוענים ב-ESD!