Entretien avec Linda Štucbartová, professionnelle de l'autodéfense (ESD)
Au sein de la communauté Empowerment Self-Defense (ESD), nous sommes entourés d'êtres humains inspirants. Les artisans du changement, les guerriers de la paix, les rebelles et les perturbateurs ne sont pas l'exception, mais la règle. Lorsque nous nous sentons déprimés par la violence qui règne dans le monde, nous n'avons pas besoin de chercher bien loin pour trouver un regain d'optimisme. L'EDD est ce qui se rapproche le plus de la mise en bouteille de l'espoir.
Ce mois-ci, nous avons le plaisir de vous présenter un entretien avec l'une de ces personnes inspirantes. Linda Štucbartová, fondatrice d'ESD Czechia, est une entrepreneuse, une coach, une professionnelle de l'EDD et bien plus encore. Nous ressentons une nouvelle vague d'inspiration après avoir entendu son histoire !
À propos de Linda
Linda Štucbartová est originaire de Prague, en République tchèque. C'est une femme entrepreneur de premier plan, une coach et une activiste. Elle est la fondatrice d'ESD Czechia. Son entreprise, Diversio, a mis en œuvre des projets "Women in Tech", organisé le premier hackathon tchéco-israélien sur le respect dans les universités et organisé des missions commerciales en Israël pour les femmes chefs d'entreprise.
Linda a été nominée pour le titre de Femme de l'année 2022 et ESD Czechia a reçu le prix du Projet de cœur de l'année pour la ville de Prague. En outre, le projet d'EDD Tchèque s'est classé en demi-finale du concours sur les ODD dans la catégorie Coopération au développement, paix et partenariat.
Linda vit à Prague avec son mari et ses deux enfants adolescents.
Notre entretien avec Linda Štucbartová d'ESD Czechia
Comment avez-vous été impliqué dans l'EDD ?
J'ai découvert l'EDD grâce à une rencontre personnelle avec Yudit Sidikman en décembre 2019. J'étais très engagée dans l'autonomisation des femmes en tant que coach exécutif tchèque de premier plan, et j'étais également active dans les relations tchéco-israéliennes. L'ancien ambassadeur d'Israël en Tchécoslovaquie, Daniel Meron, m'a appelée pour me demander si je souhaitais rencontrer une entrepreneuse sociale israélienne inspirante. J'ai dit oui, bien sûr, et après quelques minutes, nous avons su qu'il s'agissait d'une rencontre de cœurs et d'esprits. Nous attendons avec impatience la prochaine conférence sur l'éducation à la prévention de la violence (VPEC) prévue à Prague en mars 2020.
C'est alors qu'est arrivée la pandémie Covid, qui a montré la nécessité et l'importance d'une approche véritablement complexe de l'éducation à la prévention de la violence. Nous avons reporté le VPEC et la formation des instructeurs ESD à plus tard en 2020, puis à 2021, pour finalement les annuler à cause d'une autre vague de Covid. Cependant, en août 2021, j'ai eu la chance de participer à l'initiative Train the Trainer en Albanie, ce qui m'a aidé à lancer notre chapitre d'EDD en République tchèque. Pour les besoins de la traduction, j'utilise le titre Défense pour tous.
Enfin, en mai 2022, j'ai organisé une formation des formateurs à Prague pour les femmes et les groupes mixtes. Nous avions 31 participants, 16 formateurs et 20 pays représentés. Ma fille, Lada Jirkalova, qui avait 18 ans à l'époque, a également obtenu sa certification.
Plus tard, en 2022, j'ai été nominée pour le prix de la femme de l'année et ESD Czechia a reçu une reconnaissance spéciale en tant que projet de cœur de l'année pour la ville de Prague. J'ai également été demi-finaliste pour l'Association des organisations socialement responsables pour les objectifs du Millénaire pour le développement. Ce n'est pas une mauvaise performance pour un projet de loisir à temps partiel.
Depuis le début de l'année, j'ai suivi une formation avec Bianka Urbanovska en Slovaquie et j'ai introduit l'EDD en Autriche et au Kenya, où j'ai aidé des mères d'enfants neurodiverses qui doivent souvent se défendre et défendre leurs enfants.
Qui est votre principal groupe démographique, et pourquoi ?
J'ai dû définir mon groupe cible avec beaucoup de soin, car il existe de nombreux prestataires de services d'autodéfense dans mon pays. Saviez-vous que le célèbre Krav Maga israélien est d'origine tchécoslovaque ? J'ai donc dû expliquer souvent que l'ESD n'est pas un autre Krav Maga ; il est beaucoup plus complexe.
Personnellement, je n'ai pas de formation en arts martiaux, c'est pourquoi je me concentre sur des groupes cibles qui "n'iraient pas à la salle de sport". J'ai formé des personnes handicapées, des personnes âgées, des survivants de l'holocauste, des femmes atteintes d'un cancer - des personnes susceptibles d'être la cible de préjugés violents. Je suis toujours fière et émue de voir la confiance nouvellement acquise par des personnes qui sont venues à la formation en craignant d'être une cible facile. Elles transforment leur système de croyances et se considèrent comme des adversaires coriaces qui savent se défendre.
Avec ma fille comme autre formatrice, j'ai également élargi mon champ d'action aux adolescentes. J'ai commencé à collaborer avec Chance4Children, et grâce à eux, nous enseignons maintenant l'EDD dans les orphelinats également. Les adolescents, filles et garçons, qui ont passé la majeure partie de leur vie dans un environnement institutionnel, n'ont pas une compréhension de base de concepts tels que la prévention, les limites, l'intuition, les compétences en matière de communication et la désescalade. Nous n'avons pas besoin d'enseigner le principe du "combat" ici, car ils le connaissent bien trop bien. J'ai également commencé à travailler avec des bénévoles qui passent régulièrement du temps avec les jeunes pour s'assurer que nos discussions sur l'EDD ne se déroulent pas uniquement pendant les ateliers, mais qu'elles sont cultivées pendant bien plus longtemps.
Les grandes entreprises représentent le dernier segment de ma clientèle. Le bien-être mental, la fixation de limites, l'éducation des enfants, la prévention des agressions - ces questions sont importantes pour de nombreux dirigeants (hommes et femmes) avec lesquels j'ai travaillé. C'est pourquoi, parallèlement à mon coaching en leadership, je propose des ateliers ESD.
Quelle est votre vision de l'EDD en République tchèque ?
Une nouvelle collègue m'a rejointe, Jana Pechova, qui développera ESD Czechia en tant qu'association à but non lucratif afin que nous puissions demander des subventions et des financements gouvernementaux. À l'origine, je voulais que cela reste une entreprise sociale, car les femmes qui travaillent dans les services sociaux sont par défaut sous-payées, car ces secteurs manquent cruellement de fonds.
Cependant, j'apprends à choisir mes batailles, et je dois en mener une à la fois. J'ai donc décidé de créer deux organisations, l'une pour les entreprises et l'autre pour mon association. Je ne peux pas changer à la fois le système et la société, et ESD Czechia est ma priorité.
Je suis heureux que la version bêta de l'application MyPwr soit disponible, car je pense que nous devons utiliser davantage la technologie si nous voulons nous développer. En outre, elle permettra d'attirer davantage de jeunes, ainsi que les personnes dans le besoin qui ne peuvent pas quitter leur domicile.
Ensuite, je voudrais me concentrer sur la communication non violente et la prévention de la violence. La prise de conscience est la clé pour comprendre que l'autodéfense n'est pas synonyme d'arts martiaux. J'aimerais faire évoluer le discours sur l'éducation à la prévention de la violence pour présenter l'EDD comme une approche complexe qui va bien au-delà du consentement, de l'éducation sexuelle ou de la défense physique.
Comment votre famille et votre communauté soutiennent-elles votre travail d'EDD ? Si vous recevez des commentaires négatifs, comment réagissez-vous ?
Je considère que le soutien de ma famille, de mes amis et de ma communauté est crucial. Je remercie mon mari, qui partage avec moi la gestion de notre foyer et s'en occupe lorsque je participe à des formations, la plupart d'entre elles se déroulant le week-end. L'un de mes beaux-fils m'aide dans la conception graphique et web. Et ma fille Lada est coformatrice. L'ESD est donc véritablement devenue une entreprise familiale pour nous.
Un grand merci à toutes les femmes et à tous les hommes, amis et sympathisants des réseaux de femmes, qui se sont inscrits à des ateliers individuels ou qui ont commandé des ateliers d'entreprise, car ils ont financé mes activités pro-bono. J'aime la citation de Madeleine Albright : "Il y a une place spéciale en enfer pour les femmes qui n'aident pas les autres femmes".
Quant aux commentaires négatifs, j'ai cessé d'y prêter attention... ou plutôt, je les vois maintenant d'une manière positive. De nombreux collègues ont dit des choses du genre : "Maintenant, ils vont se comporter différemment ou faire attention puisque je sais comment me battre". Je ne réponds plus à ce genre de commentaires.
Un jour, je prenais un taxi pour me rendre à un entraînement, avec une brassée de nouilles de piscine et de tapis de frappe. Le chauffeur de taxi a entamé une conversation un peu à la sauvette : "Alors, vous allez à la salle de sport ou à la piscine ?".
"Non", ai-je répondu. "Je suis formateur en ESD et j'anime un atelier.
Il a dit : "Je ferais mieux de me taire."
Sa conduite était excellente et je n'ai pas eu à engager de conversation indésirable.
Comment avez-vous évolué en tant qu'animateur depuis que vous avez commencé à enseigner l'EDD ?
J'ai l'avantage d'avoir plus de 20 ans d'expérience en matière de facilitation du leadership et de coaching. Cependant, l'EDD ajoute une couche supplémentaire d'écoute, de travail avec des groupes, d'attention aux détails et d'apprentissage constant pour se tenir au courant des dernières recherches.
Pour moi, enseigner l'EDD, c'est devenir la version la plus authentique de moi-même, complètement vulnérable et prête à servir.
Si vous pouviez dire au monde une chose sur l'ESD, quelle serait-elle ?
L'EDD est véritablement un voyage de transformation. Tant pour les clients que pour les formateurs. Rejoignez-nous dans cette aventure !
Pour rester en contact avec Linda et suivre la croissance d'ESD Czechia, suivez-la sur Instagram!
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Auteur : Toby Israel / Linda Štucbartová
Rédacteur en chef : Samantha Waterman / Qwan Smith
Photo : Avec l'aimable autorisation de l'auteur
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