Entrevista con la profesional de la autodefensa Linda Štucbartová
En la comunidad de Empowerment Self-Defense (ESD), nos encontramos rodeados de seres humanos inspiradores. Los agentes de cambio, los guerreros por la paz, los rebeldes y los disruptores no son la excepción, sino la regla. Cuando nos sentimos abatidos por la violencia que vemos en el mundo, no tenemos que mirar muy lejos para encontrar una inyección de optimismo. La EDS es lo más parecido que conocemos a embotellar la esperanza.
Este mes nos complace ofrecerles una entrevista con una de esas personas inspiradoras. La fundadora de ESD Czechia, Linda Štucbartová, es empresaria, coach, profesional de la EDS y mucho más. Después de escuchar su historia, ¡sentimos una nueva oleada de inspiración!
Sobre Linda
Linda Štucbartová es de Praga (Chequia). Es una destacada empresaria, coach y activista. Es la fundadora de ESD Czechia. Su empresa Diversio ha puesto en marcha proyectos de Mujeres en la Tecnología, ha dirigido el primer hackathon checo-israelí sobre Respeto en universidades y ha organizado misiones empresariales a Israel para mujeres empresarias.
Linda fue nominada Mujer del Año 2022 y ESD Czechia recibió el premio al Proyecto Corazón del Año para la ciudad de Praga. Además, el proyecto ESD Czechia pasó a las semifinales del concurso de los ODS en la categoría de Cooperación al Desarrollo, Paz y Asociación.
Linda vive en Praga con su marido y sus dos hijos adolescentes.
Entrevista con Linda Štucbartová, de ESD Czechia
¿Cómo empezó a colaborar con la EDS?
Conocí la EDS gracias a un encuentro personal con Yudit Sidikman en diciembre de 2019. Yo había estado bastante comprometida con el empoderamiento de las mujeres como destacada coach ejecutiva checa, y también era activa en las relaciones checo-israelíes. El ex embajador israelí en Chequia Daniel Meron me llamó para preguntarme si me gustaría conocer a una inspiradora emprendedora social israelí. Le dije que sí, por supuesto, y tras un par de minutos supimos que se trataba de un encuentro de corazones y mentes. Quedamos a la espera de la próxima Conferencia sobre Educación para la Prevención de la Violencia (VPEC), que se celebrará en Praga en marzo de 2020.
Entonces llegó el Covid, la pandemia que demostró la necesidad y la importancia de un enfoque verdaderamente complejo de la educación para la prevención de la violencia. Aplazamos el VPEC y la formación de instructores de EDS para más adelante, en 2020, y luego para 2021, solo para cancelar ambos debido a otra oleada de Covid. Sin embargo, en agosto de 2021, tuve la oportunidad de asistir a la iniciativa de Formación de Formadores en Albania, que me ayudó a poner en marcha nuestro capítulo checo de EDS. A efectos de traducción, utilizo el título Defensa para todos.
Por último, en mayo de 2022 organicé en Praga un curso de formación de formadores para mujeres y grupos de todos los géneros. Tuvimos 31 participantes, 16 formadores y 20 países representados. Mi hija, Lada Jirkalova, que entonces tenía 18 años, también obtuvo su certificación.
Más tarde, en 2022, fui nominada para el Premio a la Mujer del Año y ESD Czechia recibió un reconocimiento especial como Proyecto Corazón del Año de la ciudad de Praga. También acabé como semifinalista de la Asociación de Organizaciones Socialmente Responsables para los ODS. No está nada mal para un proyecto de hobby a tiempo parcial.
En lo que va de año, me he formado con Bianka Urbanovska en Eslovaquia y he introducido la EDS en Austria y en Kenia, donde apoyé a madres de niños neurodiversos que a menudo deben defenderse a sí mismas y a sus hijos.
¿Cuál es su principal grupo demográfico y por qué?
He tenido que definir con mucho cuidado mi grupo destinatario, ya que en mi país hay muchos proveedores de defensa personal. ¿Sabía que el famoso Krav Maga israelí es de origen checoslovaco? Por lo tanto, he tenido que explicar a menudo que la EDS no es otro Krav Maga; es mucho más compleja.
Personalmente no tengo formación en artes marciales, así que me concentro en grupos objetivo que "no irían al gimnasio". He entrenado a personas discapacitadas, ancianos, supervivientes del holocausto, mujeres con cáncer... personas susceptibles de convertirse en blanco de la violencia por prejuicios. Siempre me enorgullece y me llena de humildad ver la confianza recién adquirida por personas que acudieron a la formación temiendo ser un blanco fácil. Transforman su sistema de creencias y llegan a verse a sí mismos como duros oponentes que saben cómo defenderse.
Al tener a mi hija como otra formadora, también me extendí a las adolescentes. Empecé a colaborar con Chance4Children, y gracias a ellos ahora también enseñamos EDS en orfanatos. Los chicos y chicas adolescentes que han pasado la mayor parte de su vida en el entorno institucional carecen de una comprensión básica de conceptos como la prevención, los límites, la intuición, las habilidades de comunicación y la desescalada. No necesitamos enseñarles el principio de "lucha", ya que lo conocen demasiado bien. También empecé a trabajar con voluntarios que pasan tiempo con los jóvenes regularmente para asegurarnos de que nuestros debates sobre la EDS no se producen sólo durante los talleres, sino que se cultivan durante mucho más tiempo.
Las grandes empresas representan el último segmento de mi clientela. El bienestar mental, el establecimiento de límites, la educación de los hijos, saber cómo evitar atracos... estos temas importan a muchos líderes (mujeres y hombres) con los que he trabajado. Por eso, junto con mi coaching de liderazgo, ofrezco talleres de EDS.
¿Cuál es su visión de la EDS checa?
Me acompaña una nueva colega, Jana Pechova, que desarrollará ESD Czechia como organización sin ánimo de lucro para que podamos pedir subvenciones y financiación pública. En un principio, quería que siguiera siendo una empresa social, porque las mujeres de los servicios sociales están por defecto mal pagadas, ya que estos sectores están muy infrafinanciados.
Sin embargo, estoy aprendiendo a elegir mis batallas, y necesito luchar de una en una. Así que he decidido tener dos organizaciones, una para las empresas y otra para mi organización sin ánimo de lucro. No puedo cambiar el sistema y la sociedad a la vez, y ESD Czechia es mi prioridad.
Me alegro de que haya salido la versión beta de la aplicación MyPwr, ya que creo que tenemos que utilizar mucho más la tecnología si queremos ampliarnos. Además, ayudará a atraer a más jóvenes, así como a los necesitados que no pueden salir de casa.
A continuación, me gustaría centrarme en la comunicación no violenta y la prevención de la violencia. La concienciación es la clave para comprender que la autodefensa no equivale a las artes marciales. Me gustaría dar forma a todo el discurso sobre la educación para la prevención de la violencia para presentar la EDS como un enfoque complejo que es mucho más que consentimiento, educación sexual o defensa física.
¿Cómo apoyan su familia y su comunidad su labor de EDS? Si alguna vez recibe comentarios negativos, ¿cómo responde?
Considero crucial el apoyo de mi familia, mis amigos y mi comunidad. Doy las gracias a mi marido, que comparte conmigo la gestión de nuestro hogar y se ocupa de él cuando participo en cursos de formación, ya que la mayoría tienen lugar los fines de semana. Uno de mis hijastros me ayuda con el diseño gráfico y web. Y mi hija Lada es coformadora. Así que la EDS se ha convertido en una empresa familiar para nosotros.
Muchas gracias a todas las mujeres y hombres amigos y simpatizantes de las redes de mujeres que se han apuntado a talleres individuales o han encargado talleres de empresa, ya que con ellos he financiado mis actividades pro-bono. Me gusta la cita de Madeleine Albright: "Hay un lugar especial en el infierno para las mujeres que no ayudan a otras mujeres".
En cuanto a los comentarios negativos, dejé de prestarles atención... o mejor dicho, ahora los veo de forma positiva. Muchos colegas me han dicho cosas como, ahora se comportarán de otra manera o me prestarán atención desde que sé cómo luchar. Ya no respondo a este tipo de comentarios.
Un día, iba en taxi a un entrenamiento, con el brazo lleno de fideos de piscina y almohadillas de huelga. El taxista entabló conversación un poco a hurtadillas: "¿Así que vas de camino al gimnasio o a una clase de natación?".
"No", le contesté. "Soy formador de ESD y dirijo un taller".
Dijo: "Mejor me callo ya".
Su conducción fue excelente y no tuve que entablar ninguna conversación no deseada.
¿Cómo ha crecido como facilitador desde que empezó a enseñar EDS?
Tengo la ventaja de contar con más de 20 años de práctica en la facilitación del liderazgo y el coaching. Sin embargo, la EDS añade otra capa de escucha, trabajo con grupos, atención a los detalles y aprendizaje constante para estar al día de las últimas investigaciones.
Para mí, enseñar EDS es convertirme en la versión más auténtica de mí misma, completamente vulnerable y dispuesta a servir.
Si pudiera decirle al mundo una cosa sobre la EDS, ¿qué sería?
La EDS es realmente un viaje transformador. Tanto para los clientes como para los formadores. ¡Acompáñenos en el viaje!
Para estar en contacto con Linda y seguir el crecimiento de ESD Czechia, síguela en Instagram¡!
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Autor: Toby Israel / Linda Štucbartová
Editor: Samantha Waterman / Qwan Smith
Foto: Cortesía del autor
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